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工伤认定14条是什么
时间:2025-05-12 19:31:46
答案

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1.

工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.

工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.

患职业病的;

5.

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

工伤认定080是什么意思
答案

工伤认定080是指职业病的诊断编码。

工作中,长期接触某些有害物质或者工作环境不良会引起职业病,如果经过相关部门的鉴定认定为工伤,就会走工伤认定流程,并被分配相应的诊断编码。

工伤认定是一项非常重要的制度,它能够为受伤或患病的职工提供必要的权益保障,使得职工可以获得相应的医疗费用、护理费用、残疾赔偿金等,减轻了职工和家庭的经济负担。

同时,工伤认定也起到了预防职业病的作用,促进企业、政府和社会各界重视职业病防护和治理。

需要注意的是,不是所有的职业病都能被认定为工伤,认定的具体标准和程序需要根据相关法律和规定进行。

工伤认定1年的期限已过怎么补救
答案

工伤认定的一年的期限已过了的,就人力资源和社会保障部门就不予认定了,但是,伤者可以根据劳动关系和受伤的事实,去法院起诉,进行维权。

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