是的，拖欠劳务费属于拖欠工资的范畴，也称为拖欠农民工血汗钱。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照约定的时间和标准将劳务报酬支付给劳动者，并且不得拖欠。如果用人单位拖欠劳动者的工资或者劳务报酬，就应该承担法律责任，包括支付拖欠的工资或劳务报酬、支付滞纳金等。
民法典规定，劳务报酬应当按照合同约定的时间和方式支付。如果没有约定或约定不明确，应当在劳务结束后15日内支付。
如果用人单位拖欠劳务报酬，应当依照约定支付迟延履行的利息，对未超过3个月的拖欠，应当支付利息的2倍；对超过3个月的拖欠，应当支付利息的3倍。
劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
是的，拖欠劳务费算农民血汗钱。
原因是农民工作辛苦，白天黑夜地辛勤劳作，付出了自己的汗水和心血，而拖欠劳务费就是违反了劳动合同，侵犯了农民的劳动权益，等于是剥夺了农民应得的收入，是对农民的不尊重和不公平对待。
此外，农民为了生计不得不离开家乡到城市打工，与家人分开，承受了心理上的压力。
所以，对拖欠劳务费的问题，需要政府和相关部门加强监管，严厉打击，保护农民工的合法权益。