自动离职后，个人的社保和公积金缴费在离职后仍然会继续生效，直至办理了转移手续。
由于自动离职是由公司决定的，因此公司会委托专业的服务机构将您的社保等信息进行转移，一般情况下会在30天内将资料转给您新的用人单位，您也可以通过人力资源和社保局等渠道查询转移进度。需要注意的是，自动离职后，您应及时办理社保缴费证明、计算社保年限、办理社保待遇等相关手续，以免出现遗漏导致影响社保待遇享受。
1. 社保缴纳时间没有满一定期限的情况下，离职人员需要到当地社保部门办理停保手续，停保日期一般为当月最后一天。
2. 社保缴纳时间已满一定期限的情况下，离职人员可以选择将社保帐户转移至下一家单位，或者选择个人缴纳，保持社保连续性。
3. 职工离职后可以申请社保退费，退费时需要提供相关材料和证件。
总之，在自动离职后社保处理需要注意以下几点：
1. 提早了解社保的政策和规定。
2. 制定个人离职计划。
3. 充分准备离职证明和其他相关材料。
4. 前往当地社保部门办理相关手续。
自动离职后，应该尽快办理社保的变更手续。一般而言，需要按照以下步骤进行：
1. 了解社保政策
在离职前，应该了解社保政策及相关规定，了解自己的社保状态以及社保缴费情况。
离职前要向公司HR确认社保缴费情况，并咨询相关离职手续。HR会提供离职手续的清单和帮助办理。
3. 办理离职手续
离职时，可以办理医保、养老保险和失业保险的停缴手续，并申领个人账户转移凭证，以便后续查看个人缴费历史。
4. 处理转移手续
离职后需办理工作地社保局账户的转移手续。如果已经有新的用人单位，可以将社保关系转向新单位；如无新单位，可以转为个人缴纳。