1994年以前，国家没有颁布临时工的相关政策。因此，在1994年以前，临时工的工龄问题并没有明确的法律规定。然而，一些国有企业在那个时候曾经雇佣或招聘了一些合同工或聘用制工人，这些人员的工龄从聘用之日开始计算。但这些合同工或聘用制工人的工龄，与正式员工的工龄有所不同，不同企业的具体处理方式可能有所不同。
随着时间的推移，临时工的法律地位得到了提高和保护，现在，按照相关规定，临时工的工龄计算方式应该与正式员工一样，从聘用之日开始计算，包括在用人单位时以劳务派遣、个体工商户、聘用合同、劳动服务协议等形式聘用的人员，都应该享受应有的工龄待遇。
需要说明的是，以上情况仅供参考，请以当地的政策法规为准。如果您在工作中存在类似的问题，建议咨询当地工作部门或者法律专业人士，以便获得更加准确和具体_
94年社保是否视为缴费(94年社保)
89年在企业上班94年单位上社保当时是农业户口算视同缴费。 农村户口在集体企业上班,当然是可以算视同缴费工龄的,准确的说,应该是叫视同缴费年限。我国的企业单位是从1992年到1994年之间,陆续建立实行了城镇职工社保制度的,对于社保实施前已经参加工作的年限,作为视同缴费年限,即社保费由国家承担,个人和单位均不再进行补缴。可见,在集体企业上班,只要是在社保建立之前的工作年限,当然是可以算作视同缴费工龄的,和是不是农村户口及户口性质是没有任何关系的。 社保局不认定94年前的工龄的原因是:档案中没有认定视同缴费年限的资料,也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。 1994年之前的工作年限为临时工工作年限,但后来转为正式职工时,不是在做临时工时的工作单位直接转为正式职工的,而是在其它单位转为正式职工的。这种情况下的工龄是不可以连续计算的,是不能被认定为视同缴费年限的。
十几年前的社保如需要查询请携带身份证、户口本到所在社区街道社保查询窗口进行查询，或者在登录你所缴纳社保城市的劳动保障局官网进行查询，还可以拨打劳动保障综合服务热线“12333”进行查询。
另外还能通过触摸屏查询，各地区社保经办机构业务办理大厅内，有社会保险触摸屏查询系统的，本人直接刷卡根据屏幕提示输入卡号或者身份证号码进行查询。
社保是一款惠民保险产品，它够断缴能够补缴，不以盈利为目的，是国家成立的专门性机构进行资金的筹集、管理及发放的，其对象是法定范围内的社会成员。
社保为保险人提供的保障是最基本的，水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低。目的是为了让参保的人群在退休后能够每月领取一定金额的养老金，老有所依。