大学生在求职过程中可能会遇到的侵权行为主要包括**虚假广告、个人信息泄露、不公平对待、劳动合同违规、试用期剥削**等。具体如下：
1. **虚假广告**：一些用人单位可能会在招聘广告中夸大单位规模、发展前景、工资待遇等信息，或者隐瞒单位的实际情况，以吸引求职者。
2. **个人信息泄露**：在求职过程中，如果用人单位未能妥善保管求职者的个人信息，导致信息泄露，这也是一种侵权行为。
3. **不公平对待**：部分用人单位可能在面试或录用过程中对求职者进行不公平对待，如性别歧视、地域歧视等。
4. **劳动合同违规**：有些用人单位可能在签订劳动合同时设置不合理条款，或者不与求职者签订正式的劳动合同，这些都是违反劳动法规定的行为。
5. **试用期剥削**：有的单位可能会利用试用期制度压低工资或者延长试用期，这些行为侵犯了劳动者的合法权益。
总之，大学生在求职时应当提高警惕，对于招聘信息进行核实，保护好自己的个人信息，了解相关的劳动法律法规，以维护自己的合法权益。同时，一旦发现自己的权益受到侵害，应及时寻求法律帮助，勇敢地维护自己的权益。
作为一名大学生，我拥有扎实的专业知识和丰富的实践经验，具备较强的学习能力和良好的团队协作精神。在求职过程中，我注重自我评价，认为自己具备以下优点：
首先，我具备较强的学习能力和适应能力。在大学期间，我通过自主学习和实践锻炼，掌握了扎实的专业知识，形成了良好的学习习惯和思维习惯。同时，我也能够快速适应不同的工作环境和任务要求，迅速融入团队并发挥自己的优势。
其次，我具备良好的沟通和表达能力。在团队合作中，我能够清晰地表达自己的观点和想法，并且能够有效地倾听和理解他人的意见和建议。这使得我在与同事和客户的交流中能够取得更好的效果，更好地实现团队协作和共同发展。
第三，我注重细节和追求卓越。在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，注重每一个细节和环节，力求做到最好。同时，我也不断追求卓越和创新，积极探索新的思路和方法，为团队和企业的发展贡献自己的力量。
最后，我具备良好的人际交往和组织协调能力。在大学期间，我参加了多个社团和志愿者活动，积累了丰富的人际交往经验。在工作中，我也能够协调各方面的资源和力量，实现工作的高效运转和顺利完成。
综上所述，我认为自己具备了较强的学习能力和适应能力、良好的沟通和表达能力、注重细节和追求卓越的精神、以及良好的人际交往和组织协调能力等优点。在未来的工作中，我会不断努力发挥自己的优势，为公司的发展贡献自己的力量。